二十一世紀人力資源

將迎來嶄新的6月，其中有多項攸關荷包的新制準備上路，除了房貸補貼措施，夏月電價也從6月1日起啟動，青春動滋券、文化成年禮金等相繼上路。《三立新聞網》整理6月新制，讓民眾能快速看懂。

一、夏月電價6月1日啟動

育嬰留職停薪津貼之請領條件為，就業保險年資合計滿1年以上，於子女滿3歲前，依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪。津貼部分，按照被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資6成計算，加上政府另提供2成薪資補助，共發給8成的津貼及補助。

網頁 聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務懶人包-活動快報-外國人勞動權益網-勞動部勞動力發展署 (wda.gov.tw)

4月新制全國性政策

6000元現金要發了！3管道4月6日搶先領錢

全球各國陸續爆發猴痘疫情，國內也出現首例猴痘患者，面對猴痘疫情該不該擔憂呢？以下就來告訴你什麼是猴痘，以及它的傳播途徑與症狀。

什麼是猴痘？

年長、脆弱族群照顧者 建議繼續配戴

考量國內疫情逐漸平穩，醫療量能充足，中央流行疫情指揮中心宣布，自2月20日起放寬室內口罩規定，其中醫院、老人福利、長期照顧、身心障礙福利機構等醫療照護場域以及大眾運輸，除例外情形外，維持全程配戴口罩，至於有發燒及呼吸道症狀、年長或免疫低下，以及人潮聚集無法保持適當距離的場合，則建議配戴口罩。其餘室內場所、空間，由民眾自主決定是否配戴。

自111年1月18日起，「陪產檢及陪產假」由5日增加為7日，勞動部說明，受僱者可選擇以「日」、「半日」或「小時」為「陪產檢及陪產假」之請假單位，擇定後就不得變更，選擇以小時為請假單位者，「7日」之計算，得以每日8小時乘以7，共計56小時計給；陪伴配偶生產之請假，應在配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內請假。

《《性別工作平等法》部分條文修正案於111年1月12日經總統公布，行政院核定自111年1月18日施行。勞勞動部18日發布「性別工作平等法施行細則」第7條、第9條、第15條修正條文、「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條修正條文、《性別工作平等法》第15條第4項與第5項規定解釋令及「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點」，並與《性別工作平等法》部分條文修正案同步在1月18日施行。

《就業保險法》第19條之2配合《性別工作平等法》之修正，刪除父母同為被保險人，不得同時請領津貼之規定，1月18日起，就業保險年資滿1年之父母，同時申請育嬰留職停薪，即可同時請領津貼。「無工作收入之父母」即日起納為失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給範圍，符合請領條件者，於向公立就業服務機構辦理失業(再)認定時，檢附受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本即可申請。勞工保險局將按新規定，以受扶養之眷屬人數，每一人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資之10%加給給付或津貼，最多加給20%。